Dados contínuos, alertas preventivos e evidência jurídica para empresas que não querem ser pêgo de surpresa em uma ação trabalhista.
Burnout, ansiedade, estresse ocupacional e afastamentos já geram perdas financeiras e processos trabalhistas — a maioria sem que o RH perceba a tempo.
Cada afastamento custa 3× a 5× o salário em custos diretos e improdutividade.
Sem gestão de saúde, rotatividade dobra — custo que raramente aparece no orçamento.
Colaboradores em sofrimento silencioso produzem até 35% menos — sem sinal visível.
Reclamações por adoecimento psíquico crescem 40% ao ano. Sem documentação, defesa é impossível.
Sem visibilidade, o RH só reage. O problema é descoberto quando já é tarde demais.
Empresas multiunidade têm pontos cegos onde o risco cresce invisível — até virar crise.
Casos ligados à saúde mental e ambiente laboral crescem no Brasil. Nenhuma empresa está imune.
Sobrecarga de metas e ambiente adoecedor comprovados. Empresa responsabilizada por danos morais.
Pedidos de indenização representam passivo de R$ 3,75 bilhões. Valor médio: R$ 368,9 mil por processo.
Empresa condenada por não adotar medidas preventivas. Indenização fixada em R$ 80.000,00.
Monitoramento contínuo documentado agora é obrigatório — questionário anual não é mais suficiente.
Score médio, alertas ativos, distribuição de risco e tendência mensal — tudo em um painel que o RH realmente usa.
Visão individual de risco com histórico longitudinal — identifique deterioração antes do afastamento.
Compare filiais e polos por nível de risco. Saiba onde agir primeiro com dados, não intuição.
Notificações ativas antes que o problema vire afastamento. A empresa age antes, não depois.
Interface intuitiva, acesso rápido a profissionais e acompanhamento semanal — o colaborador usa porque faz sentido para a vida dele.
O mercado oferece atendimento. A LigDoctor entrega gestão, tecnologia, inteligência e proteção jurídica.
| Recursos | Mercado Comum | LigDoctor |
|---|---|---|
| Benefício ao colaborador | ✓ | ✓ |
| App próprio | ✗ | ✓ |
| Dashboard para o RH | ✗ | ✓ |
| Dados contínuos de saúde | ✗ | ✓ |
| Alertas automáticos preventivos | ✗ | ✓ |
| Evidência jurídica documentada | ✗ | ✓ |
| NR-01 robusta e auditável | ✗ | ✓ |
A empresa que age mas não documenta está tão vulnerável quanto a que não agiu. A LigDoctor entrega os dois lados.
Trilha cronológica imutável de todas as ações — hash de integridade real.
Relatório NR-01 trimestral gerado automaticamente — exportação GRO/PGR/PCMSO.
Âncora temporal do estado do colaborador na saída — valor inestimável em disputas.
Relatório judicial em 48h com histórico completo e assinatura digital.
"Barato é contratar algo que não resolve. Caro é perder um processo que poderia ter sido evitado."
Três setores diferentes, um resultado em comum: gestão, proteção e benefício funcionando juntos.
"Antes da LigDoctor, descobríamos os problemas quando já viravam atestados. Agora temos alertas antes. Nossa taxa de afastamento caiu e o jurídico respira aliviado."
"Em 48h tínhamos o relatório de evidência completo quando recebemos uma reclamação trabalhista. O processo foi arquivado. Isso pagou o investimento do ano inteiro."
"Organizar evidências NR-01 de 14 unidades era um pesadelo. Hoje o relatório trimestral sai automaticamente. A auditoria foi a mais tranquila que já tivemos."
Em 30 minutos de conversa gratuita, você entende onde está o risco e o que fazer — sem compromisso, sem enrolação.